栄養士の資格と求人

管理栄養士資格を取得するには栄養士資格を取得し、さらに高度な専門知識を身につけ難関な国家試験に合格する必要があります。

管理栄養士の国家試験には、9科目に加え、応用力試験が、2005年3月の制度改正に伴い導入されました。

高齢化社会や生活習慣病増大による影響もあり、栄養士の需要が高まっています。

栄養士の中でも管理栄養士は福祉施設や病院などで「命」に直接関わる「食」に携っています。

管理栄養士が社会で担う責任が大きくなり、より高度な能力が求められているという背景から、応用力試験が導入されました。

応用力試験では、複数の科目にまたがった状況設定問題が出題されます。

なぜなら管理栄養士として実際の現場において必要とされる観察力、判断力、予測力を評価するための試験だからです。

具体的には患者の年齢や性別、疾患、検査値を設定した上で、栄養管理、栄養指導について問われます。

出題9科目の総合力を評価する内容の問題設定と言えます。

2006年の第20回の国家試験での応用力試験には五つの事例で10問が出題されていますが、今後はさらに多方面、多教科にわたる出題が予想されます。

応用力試験に対応する能力をつけるには、各科目を丸暗記しただけの知識ではなく、その知識が必要となるのはどのような状況なのか、その知識をどのように活用するのかを知ることが大切です。

そのためには、状況設定問題をできるだけ多く解くことが必要です。

そして状況設定問題の状況設定部分から速やかに状況を把握し、その対応策が即座に思いつくようになるまで繰り返し演習することが大切です。

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